Obowiązujące Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2002 r. na temat klasyfikacji nowych zawodów i specjalności może pomóc nam przy określeniu wykonywanego przez nas zawodu.
Klasyfikacja została opracowana na podstawie Międzynarodowego Standardu Klasyfikacji Zawodów ISCO-88, oraz nowej edycji z 1994 r. tzw. ISCO-88 (COM), dostosowanej do potrzeb Unii Europejskiej. Opracowanie nowej klasyfikacji wynikało z potrzeb uzyskania większej spójności tej klasyfikacji ze standardem międzynarodowym ISCO-88 (COM).
Klasyfikacja Zawodow i Specjalności
Struktura klasyfikacji oparta jest na systemie pojęć, z których najważniejsze to: zawód, specjalność, umiejętności oraz kwalifikacje zawodowe. Zawód zdefiniowano jako zbiór zadań (zespół czynności) wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagający odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu stanowi źródło dochodów. Zawód może dzielić się na specjalności. Specjalność zawiera czynności, które wymagają pogłębionej lub dodatkowej wiedzy i umiejętności, zdobytych w wyniku dodatkowego szkolenia lub praktyki.
 |  |
Umiejętność określono jako sprawdzoną możliwość wykonywania odpowiedniej klasy zadań w ramach zawodu (specjalności). Kwalifikacje zawodowe rozumiane są jako układy wiedzy i umiejętności wymagane do realizacji składowych zadań zawodowych. Kwalifikacje można uzyskać nie tylko w ramach systemu szkolnego. Kwalifikacje mogą być i często są nabywane w ramach systemu kursowego lub poprzez praktykę. Decydującym czynnikiem dla określenia, jak dany zawód powinien być sklasyfikowany, są wymagane kwalifikacje niezbędne do wykonania zadań i obowiązków, a nie sposób, w jaki te kwalifikacje są osiągane.
|
